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28/02/2025
Ações de governança tornam a escola mais feliz, produtiva e promovem a satisfação dos profissionais.
Sentir-se bem no ambiente de trabalho é fundamental para o bem-estar pessoal e profissional. No Colégio Anglo Sorocaba, essa filosofia é uma prioridade. Como uma instituição ESG (Ambiental, Social e de Governança), a escola adota práticas que promovem o desenvolvimento social, ambiental e uma gestão eficaz. Nesse contexto, a governança é um pilar envolvendo desde a tomada de decisões até as interações entre todos os membros da equipe.
Um dos principais objetivos da escola é cultivar um clima organizacional positivo. Cada colaborador percebe que seu trabalho impacta não apenas o aprendizado dos alunos, mas também o bem-estar de toda a instituição. Como explica a diretora geral, Carol Lyra: "Quando esse entendimento coletivo ocorre, o senso de pertencimento se fortalece resultando em um trabalho mais satisfatório e gratificante para todos".
A felicidade dos colaboradores está no centro da filosofia da escola, e isso se reflete no fato de que todos ali são educadores. Não apenas os professores, mas também a equipe de apoio como porteiros, profissionais de limpeza, segurança e funcionários da cozinha. E têm uma participação ativa até mesmo na gestão, por exemplo, se um professor percebe algo quebrado, ele aciona para que o problema seja resolvido de imediato, e isso também se aplica a outras situações.
Cada atitude tem como propósito promover a educação. Se um aluno joga lixo no chão, a faxineira não apenas recolhe, mas também educa sobre a importância de manter o ambiente limpo. Da mesma maneira, se um aluno esquece a carteirinha, o porteiro o orienta, não com repreensão, mas como uma oportunidade de aprendizado. Essa postura de ensino está naturalmente internalizada pela equipe, sendo igualmente compreendida pelos alunos como parte do processo educativo.
Além disso, a escola valoriza a participação de profissionais de diferentes áreas nas atividades do dia a dia, o que fortalece a integração entre equipe e alunos, como nas apresentações teatrais realizadas para as crianças do ensino infantil. Como diz Carol Lyra: "Os alunos reconhecem os profissionais participantes ativos no processo educacional, o que enriquece a convivência e fortalece o ambiente de aprendizado".
As ações integrativas contribuem para ainda mais fortalecimento do senso de pertencimento. O Expressa Colabs, um show de talentos, oferece aos colaboradores a oportunidade de se expressar artisticamente e outro evento importante é o Joca Colabs, uma competição esportiva que mantém o espírito de equipe e reforça a sensação de fazerem parte de um grande time que é a escola. Outros eventos como a Festa dos Professores a Super Confra são de muita diversão e reforçam laços de amizade e parceria.
Assim, a valorização dos colaboradores e o engajamento impactam diretamente o clima organizacional, como evidenciam as pesquisas internas, que mostram um alto índice de satisfação entre os profissionais.
Com a governança alinhada a essas ações integradoras, o Colégio Anglo Sorocaba busca ser melhor a cada dia. Ele se transforma em um espaço de realização profissional criando um impacto positivo tanto para os alunos quanto para toda a comunidade escolar.